Komerční prezentace Aktual.: 17.09.2026 12:08
Praha – Odbory budou chtít na dnešním jednání tripartity ujistit, že v rozpočtu na příští rok je 36 miliard korun na navýšení platů státních zaměstnanců. Novinářům to při příchodu na jednání ve Strakově akademii řekl předák nejpočetnějšího odborového svazu KOVO Roman Ďurčo. Podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Josefa Středuly jsou představy odborů vysoko nad tím, co momentálně obsahuje návrh státního rozpočtu. Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO) novinářům řekl, že o výši platů dnes tripartita jednat nebude.
V návrhu rozpočtu je podle Středuly, co se týká platů, napsána praktická stagnace, a to na úrovni růstu inflace pro příští rok. „To je pro nás neakceptovatelné, protože v platové oblasti je stále velký propad příjmů proti roku 2021 v souvislosti s vysokou inflací, kterou jsme v letech 2022 a 2023 všichni absorbovali,“ uvedl. Juchelka uvedl, že požadavky zaměstnanců vláda zná, má ale jinou představu. Počítá nicméně s už avizovanými 36 miliardami korun navíc pro státní zaměstnance.
Zástupci zaměstnanců, zaměstnavatelů a vlády budou podle Juchelky dnes probírat jen změnu platových tarifů. „Změnu, tak aby to bylo férové, spravedlivé, tak aby nezačínala pod minimálním tarifem, respektive pod minimální mzdou. Takže tam si myslím, že budeme diskutovat tento mechanismus,“ uvedl. Konečná dohoda na výši platů podle něj závisí na ministryni financí Aleně Schillerové (ANO).
Podle prezidenta Svazu průmyslu a dopravy Jana Rafaje by růst platů neměl být vyšší, než o co rozpočet narůstá meziročně. „Nemůžeme si dovolovat víc utrácet, než vůbec vybereme, takže to je klíčové tempo růstu. Vedle toho druhé klíčové tempo růstu platů by se mělo odvozovat od toho, jak rostou ostatní mzdy v privátní sféře, nakolik si vůbec ta ekonomika může dovolit, a tahle otázka je otevřená,“ uvedl. V návrhu rozpočtu vidí zaměstnavatelé jako důležitou podporu programů energeticky náročných odvětví. „Tyto programy, které zahájila vláda, dál pokračují,“ ocenil.
Vláda se chystá rozpočet schvalovat v pondělí 21. září. Ministerstvo financí navrhuje pro příští rok schodek 389 miliard korun, po koaliční dohodě z dnešního rána bude o jednotky miliard nižší.
Návrh novely zákoníku práce schválila vláda koncem srpna. Zaměstnavatelé v Česku budou muset nastavit systém odměňování podle složitosti, namáhavosti a odpovědnosti prací. Vypracovávat budou zprávy o výdělcích. Pokud neodůvodnitelné rozdíly mezi odměnou mužů a žen dosáhnou pěti procent a více, bude nutné stav do půl roku napravit. Uchazeči o místo se budou muset dozvědět minimální výši výdělku a prémií před uzavřením smlouvy. Odbory, ombudsman i Hospodářská komora měli k předloze výhrady.
Novela vychází z unijní směrnice o transparentním odměňování. Pravidla měly členské státy zavést do 7. června. Podle Juchelky je ČR přebírá co nejúsporněji, aby úprava nezatěžovala zaměstnavatele. Nová pravidla rovného odměňování se týkají zaměstnanců, dohodářů, příslušníků i agenturních sil, a to v soukromém i veřejném sektoru, ve státní službě i v bezpečnostních sborech. Platit by měla od roku 2028. Za nedodržování mohou zaměstnavatelům hrozit pokuty až milion korun.
‚;
} else {
let zoneId = ‚78406‘;
zoneId = (zoneType === ‚autonaelektrinu‘) ? ‚230106‘ : zoneId;
div.innerHTML = “;
}
}